회사의 사정이나 건강상의 이유로 퇴사한 경우, 계약직으로 근무하였다가 계약이 만료되어 퇴사한 경우 등 다양한 경우에 실업급여를 신청하여 수급받을 수 있습니다. 그러나 어떻게 신청하는지, 어떤 수급조건이 있어야 신청하여 혜택을 받아볼 수 있는지 궁금하실 텐데요, 이를 위하여 실업급여 신청방법과 수급조건, 지급 금액과 기간에 대하여 자세히 알려드리겠습니다. 실업급여는 직접 신청하지 않으면 혜택을 못 받기 때문에 아래 내용 꼭 확인하시고  바로 신청하여 혜택 받아보시기 바랍니다.  1. 실업급여란 무엇인가?  실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 경우 일정 기간 동안 생계를 지원하고 재취업을 독려하기 위해 제공되는 제도입니다. 실직 후 갑작스럽게 소득이 끊기는 어려움을 완화하고, 새로운 ..

직장을 다니다가 일이 맞지 않거나 개인 사정에 의하여 퇴사하는 경우가 많습니다. 그럴 때 실업급여라도 받으면 좋겠지만 직장에서는 정당한 사유가 없으면 신청을 안 해줍니다. 실업급여의 수급 자격에 알아보면서 자발적 퇴사의 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 실업급여 조건 / 수급 자격 ▶실업 급여(구직 급여) 조건 - 고용보험 적용 사업장에서 실직 전 18개월 중 180일 이상 근무해야 됨 - 비자발적으로 퇴사하고, 적극적인 재취업활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태 - 자발적 이직이거나 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외 [실업급여를 받을 수 있는 수급 자격] ▶자발적 퇴사의 경우라도 위의 1번 항목 ~ 13번 항목에 해당한다면 실업 급여를 받을 수 있는 조건이 됩니다. ..